تست روانشناسی ابزار قدرتمندیه که به متخصصین روانشناسی ، مشاوره و سایر شاخه‌های سلامت روان در تشخیص و درمان انواع اختلالات روانی کمک میکنه. آزمونهای روانشناسی کاربردهای گسترده‌تری هم دارن و در حوزه‌های مثل توسعه هم استفاده میشن. سازمانها هم در فرآیند جذب و استخدام و همینطور ارتقا پرسنل از این ابزار استفاده می‌کنن.
- معرفی تستهای روانشناسی و اهداف آنها
- انواع تست های روانشناسی و کاربرد آنها
- اعتبار و پایایی تست روانشناسی
- تفسیر نتایج تستهای روانشناسی و اهمیت آنها
- فواید و محدودیتهای کاربرد تستهای روانشناسی
- ملاحظات اخلاقی در اجرای تستهای روانشناسی
- نقش تست های روانشناسی در تشخیص سلامت روان و درمان
- پیشرفت تکنولوژی و تست های روانشناسی
- آینده تست های روانشناسی و تاثیر آنها بر جوامع
- باورهای اشتباه در مورد تستهای روانشناسی و پاسخ به آنها
معرفی تستهای روانشناسی و اهداف آنها:
تست روانشناسی ابزار استانداریه که برای اندازگیری ویژگیهای روانی مثل ویژگیهای شخصیتی، تواناییهای ذهنی، احساسات و الگوهای رفتاری استفاده میشه. این تستها برای جمع آوری اطلاعات در مورد وضعیت روانی فرد طراحی شدن و قراره در مورد افکار، رفتار و احساسات هر فرد بینش یا آگاهی به ما بدن.
هدف تست های روانشناسی کمک به متخصصین روانشناسی در تشخیص اخلالات روانی، ارزیابی تاثیر درمانهای بکار گرفته شده و تصمیم گیری آگاهانه در مورد وضعیت روانی فرد هست. تست های روانشناسی رو میشه برای کاربردهای آموزشی و شغلی مثل انتخاب رشته ، انتخاب شغل ، مهارتهای نرم نیازمند هر شغل ، مهارتهای یادگیری ، شناسایی و غلبه بر مشکلات یادگیری و انواع اختلالات مانند اختلال در ریاضیات و اختلال در دیکته نویسی هم استفاده کرد.
در کل تست های روانشناسی نقش بسیار مهمی در رشته سلامت ذهن دارند و بینشی با ارزش در مورد کارکردهای روانشناختی ذهن هر فرد ارائه می‌کنند.
انواع تست های روانشناسی و کاربرد آنها
تستهای روانشناسی متنوعی وجود دارن که هر کدوم کاربرد خودشون رو دارن و برای اهداف متفاوتی طراحی شدن. بعضی از مهمترین انواع تست روانشناسی در ادامه معرفی شدن:
تست هوش و استعداد:
این تستها برای اندازگیری تواناییهای شناختی مانند استدلال کلامی ، تواناییهای ریاضی و ادراک فضایی طراحی شدن. این تستهای روانشناسی در آموزش، انتخاب رشته تحصیلی و انتخاب شغل کاربرد دارن.
انواع تست هوش و استعداد:
تست هوش IQ ریون بزرگسالان
(RPMT)
تست هوش IQ کتل
( فرم – A )
تست هوش تصویری IQ کتل
( فرم – B )
تست هوش چندگانه
گاردنر – مک کنزی (MII)
تست هوش هیجانی شات
(EQ)
تست هوش هیجانی بار-آن
(EQ)
تست هوش غیرکلامی
بوناردل (BNIT)
تست هوش IQ ریون کودکان
(RCPM)
تست هوش IQ کتل کودکان
( فرم A )
تست هوش IQ کتل کودکان
( فرم B )
تست هوش هیجانی تصویری کودکان
(EQ-CEIT-R)
تست استروپ معنایی – سرعت توجه
(SST)
تست تجسم فضایی
مینه سوتا (SVT)
تست دسته بندی
کارت های ویسکانسین (WCST)
تست قدرت تخیل
(PIQ)
تست شخصیت:
این گروه از تستهای روانشناسی برای ارزیابی الگوهای فکری، رفتاری و احساسی مورد استفاده قرار میگیرن. از معروف‌ترین تست های شخصیت میشه به تست میرز – بریگر و تست 5 عامل بزرگ (BIG 5) اشاره کرد. این تستها برای تشخیص اختلالات شخصیت، راهنمایی‌های فردی و شغلی و درمان بکار میرن.
انواع تستهای شخصیت شناسی:
تست شخصیت شناسی
MBTI
تست شخصیت شناسی
DISK
تست شخصیت شناسی نئو
(NEO PI-R)
تست شخصیت شناسی MMPI
فرم 370 سوالی
تست شخصیت شناسی نئو
(NEO FFI) فرم کوتاه
تست شخصیت شناسی MMPI
فرم بلند (567 سوالی)
تست شخصیت 16 عاملی کتل
(16PF)
تست شخصیت کارآفرین
(EPT)
تست شخصیت شناسی MBTI
کودکان (MMTIC)
تست بالینی و تشخیصی:
این تستها برای ارزیابی تواناییهای شناختی خاص و تشخیص انواع اختلالات و مسائل مغزی و روانی استفاده میشن. این اختلالات میتونن دمانس یا زوال عقل، آسیب ناشی از جراحات مغزی و یا اختلال نقص توجه – بیش فعالی و بسیاری از اختلالات دیگه باشن.
انواع تست بالینی و تشخیصی
تست افسردگی بک
(BDI-ll)
تست اختلالات روانی
SCL-90
تست طرحواره های ناسازگار یانگ
(YEMSQ)
تست وسواس فکری مادزلی
(MOCI)
تست اضطراب کتل
(CAQ)
تست افکار خودکشی بک
(BSSI)
تست افسردگی کودکان و نوجوانان
ماریاکواس (CDI)
تست اضطراب اجتماعی
(SAIN)
تست دسته بندی
کارت های ویسکانسین (WCST)
تست سلامت روان
(GHQ)
تست اضطراب مرگ
(FOD)
تست روابط اجتماعی
تستهای روابط اجتماعی، توانایی های ارتباطی و شبکه اجتماعی افراد را مورد سنجش قرار می دهد. انواع تستهای سنجش هوش هیجانی نیز در این موضوع کاربرد دارند.
انواع تستهای روابط اجتماعی
تست احساس تنهایی
(SLFS)
تست اضطراب اجتماعی
(SAIN)
تست ترس های قبل از ازدواج
(PFS)
تست سبک زندگی
این تستها مجموعه ای از ویژگیهای روانی را مورد ارزیابی قرار میدن که مرتبط با شیوه و سبک زندگی افراد است.
انواع تست های سبک زندگی
تست امید میلر
(MHS)
تست بهزیستی روانی ریف
(PWB)
تست اعتياد به اينترنت يانگ
(IAT)
تست شادکامی آکسفورد
(OHI)
تست فرافکن:
در این تستها از یک محرک مبهم برای برانگیختن ناخودگاه، احساسات و تکانه‌های ذهنی استفاده می‌شود. آزمون لکه های جوهر رورشاخ و آزمون TAT از انواع تستهای فرافکن هستن. تست های فرافکن برای تشخصی اختلالات هیجان و بررسی ناخودآگاه مورد استفاده قرار می گیرن.
تست شغلی و سازمانی
این گروه از تستهای در سازمانها جهت استخدام و ارتقا جایگاه سازمانی پرسنل و انتخاب مدیران و مسئولان دپارتمانها مورد استفاده قرار می گیرن. همینطور افراد می تونن در انتخاب شغل و یادگیری مهارتهای مورد نیازشون برای پیشرفت در محیط کار از این تستها استفاده کنند.
انواع تستهای شغلی و سازمانی
تست شحصیت شناسی
MBTI
تست شخصیت شناسی
DISK
تست هوش چندگانه
گاردنر – مک کنزی (MII)
تست تعهد سازمانی
آلن و مایر (OCQ)
تست رضایت شغلی
مینه سوتا (MSQ)
تست شخصیت کارآفرین
(EPT)
تست فرسودگی شغلی گلدارد (GBI) – ویژه روانشناسان
تست سبکهای مقابله با استرس (CSI)
آزمونهای پیش از ازدواج و مسائل خانوادگی
این دسته آزمونها اصولا برای مشاوره پیش از ازدواج یا رفع تعارضات زوجین مورد استفاده قرار میگیرن. همینطور این گروه از تستها به بررسی سبک رابطه فرزندان با والدین و مسائل ومشکلات این روابط هم می پزدازن.
انواع آزمونهای این گروه:
تست رضایت زناشویی انریچ
(EMSS)
آزمون عشق مثلثی مثلثی استرنبرگ
(STLS)
تست ترس های قبل از ازدواج
(PFS)
تست سبک های فرزندپروری بامریند
(PSI)
تست جرأت ورزی جنسی هالبرت
(HISA)
تست افسردگی کودکان و نوجوانان
ماریاکواس (CDI)
تست اضطراب کودکان اسپنس
( SCAS)
تست تحصیلی
تستهای تحصیلی در مشاوره دانش آموزان برای انتخاب رشته صحیح و رفع مشکلات تحصیلی و یادگیری مورد استفاده قرار می گیرن. البته برای موارد ذکر شده تستهای شخصیت شناسی و هوش استعداد نیز بکار گرفته میشن.
انواع تستهای تحصیلی
تست رغبت سنج تحصیلی و شغلی
استرانگ
تست عادت مطالعه پالسانی و شارما
(PSSHI)
تست انگیزش تحصیلی هارتر
(HEMS)
تست اهمال کاری تاکمن
(TPS)
ارزیابی رفتاری:
این تستها به بررسی یک رفتار خاص در یک موقعیت مشخص استفاده میشن تا نسبت به الگوهای رفتاری و شخصیتی فرد بینش کسب بشه.
هر نوع تست روانشناسی هدف خاصی داره و متخصصین این رشته تست مناسب هر فرد رو با توجه به شرایطی که اون فرد درش قرار داره مورد استفاده قرار میدن تا به اطلاعاتی که احتیاج دارن دسترسی پیدا کنن.
اعتبار و پایایی تست روانشناسی
دو عامل مهم برای اینکه نتیجه یک تست قابل اعتماد باشه، اعتبار و پایایی هستن.
اعتبار به این موضوع بر می‌گرده که تست واقعا اون چیزی که ادعا می کنه رو اندازه گیری کنه. مثلا یک تست که ادعای اندازگیری هوش رو داره باید تواناییهای شناختی رو اندازه گیری کنه.
پایایی هم به این موضوع اشاره داره که اگر فرد چند بار در شرایط مختلف در یک تست شرکت کرد نتایج مشابهی رو نشون بده.
هر دو این متغیرها یعنی پایایی و اعتبار برای تفسیر و تشخیص وضعیت روانی فرد بسیار پر اهمیت هستند. وقتی تست روانشاسی فاقد هر کدام از این دو ویژگی باشه ممکن هست فرد متخصص رو به اشتباه بندازه و فرآیند درمان فرد رو با مشکل جدی رو به رو کنه.
تفسیر نتایج تستهای روانشناسی و اهمیت آنها
تفسیر جواب تست فرآیند پیچیده‌ای هست و نیاز به آموزش و مهارت داره. جواب تستها معمولا به صورت اعداد یا نمودار نمایش داده میشن و شامل طیفی از نمرات و یا بازه های امتیازی هستن. اصطلاحا این اعداد و امتیازات نیمرخ روانی فرد رو نمایش میدن و نسبت به وضعیت روانی و ویژگیهای عاطفی فرد آگاهی میدن.
باید به این موضوع توجه داشت که نتایج تستها تکه ای از پازل اطلاعاتی هستند که در مورد هر فرد باید در نظر گرفته بشه. در واقع نتایج تستها باید با در نظر گرفتن سایر اطلاعاتی که از فرد به صورت سابقه پزشکی، مصاحبه بالینی، مشاهده رفتار و نشانه‌های که خود فرد گزارش می کنه تعبیر و تفسیر بشن.
اهمیت نتایج تست روانشناسی بسته به اینکه چه کسی و با چه هدفی مورد ارزیابی قرار گرفته متفاوت هست. مثلا ممکنه تست روانشناسی برای تشخیص اختلال روانی، تصمیم گیری در مورد شیوه درمان یا برنامه ریزی آموزشی یا شغلی مورد استفاده قرار گرفته باشه.
در نهایت باید توجه داشت که به نتایج تستها باید بدون سو گیری و با ذهنی باز نگاه کرد و تمامی اطلاعات موجود رو در نظر گرفت.
مزایا و محدودیتهای کاربرد تستهای روانشناسی
هر چند تستهای روانشناسی مزایای زیادی دارن اما محدودیتهایی هم دارن که به چند مورد اینجا اشاره می کنیم:
مزایا:
عینیت:
تست روانشناسی یک ابزار استاندارد تشخیص و ارزیابی وضعیت روانی هست به همین دلیل می تونه سوگیری‌هایی که در سایر شیوه‌های ارزیابی بالینی هست رو کاهش بده.
بینش:
تست روانشناسی می‌تونه بینش خوبی در مورد افکار، رفتار و احساست فرد ارائه کنه که این بینش می‌تونه در فرآیند مشاوره و درمان و همینطور تصمیم گیریهای فردی و شغلی مورد استفاده قرار بگیره.
ابزار تشخیص:
تست روانشناسی ابزار قدرتمندی برای متخصصین این حوزه در تشخیص اختلالت روانی و انتخاب شیوه درمان این اختلالات هست.
ابزار مقایسه:
تست روانشناسی ابزار مقایسه استاندارد افراد با یکدیگر هست و به افراد کمک می کنه تا نقاط ضعف و قوتشون رو بشناسن و برنامه های آموزش و ارتقا مهارت برای اینو نقاط ضعف و قوت تدارک ببینن.
محدودیتها:
دامنه محدود:
تستها فقط یک نمای کلی از وضعیت روانی و عاطفی فرد در یک زمان خاص ارائه می‌کنند و تمام جنبه های روانشناختی فرد رو مشخص نمی کنن.
سوگیری فرهنگی:
بعضی از تستها چون اساسا در فرهنگی خاص طراحی شدن برای استفاده در فرهنگ دیگه‌ای باید مورد ارزیابی و تغییر قرار بگیرن، در غیر این صورت نتایج درستی رو منعکس نمی‌کنن.
مهارت برگزار کننده تست روانشناسی:
دقت نتیجه تست روانشناسی تا حدود زیادی می تونه به مهارت متخصص برگزارکننده آزمون برگرده!
تست روانشناسی ابزار ارزشمندی برای متخصصین این حوزه هست، اما مهمه که به محدودیتهای این تستها توجه بشه و از آنها در کنار سایر شیوه‌های تشخیص و درمان استفاده بشه. تستها باید توسط افراد متخصص برگزار و تفسیر بشن، به این ترتیب نتایج حاصل از اونها در تشخیص و انتخاب شیوه درمان و مشاوره قابلیت اتکا داره.
ملاحظات اخلاقی در اجرای تستهای روانشناسی
در برگزاری تستهای روانشناسی موارد اخلاقی هست که باید توسط متخصص برگزار کننده تست مورد توجه و رعایت قرار بگیره که در ادامه به اونها اشاره می کنیم:
رضایت آگاهانه:
قبل از برگزاری آزمون باید از فرد رضایت نامه دریافت کرد و در مورد آزمون و اهداف برگزاری به صورت واضح به مراجع توضیح داد.
محرمانگی:
نتایج آزمونهای روانی معمولا شامل اطلاعات حساسی در مورد وضعیت روانی فرد هست. به همین دلیل باید این اطلاعات محرمانه در نظر گرفته بشن. متخصصین این حوزه باید با قوانین و مسائل مربوط با محرمانگی آشنا باشن تا از دسترسی غیر مجاز به این اطلاعات جلوگیری بشه.
کاربرد مناسب:
تست روانشناسی کاربرد مشاوره‌ای و درمانی دارن و تنها باید در همین حوزه مورد استفاده قرار گیرد. استفاه از تستها به اجبار و برای تبعیض شغلی شایسته و اخلاقی نیست.
حساسیتهای فرهنگی:
به تفاوتهای فرهنگی در برگزاری تستها باید توجه کرد. تستهایی که اصطلاحا در فرهنگ دیگری نرمال سازی شدن ممکنه استفاده از اونها در فرهنگ دیگه ای نتایج درستی نداشته باشه و متخصص رو به اشتباه بندازه!
دقت:
مسئولیت دقت تست و نتایج اون و همینطور تعبیر و تفسیر نتایج به عهده متخصص سلامت روان هست و او باید نتایج رو با سایر نشانگان ظاهری و گزارش شده از طرف مراجع مورد ارزیابی قرار بده. تکیه بدون دقت کافی به نتایج تستها می تونه پیامدهای بدی داشته باشده که باید از اونها اجتناب بشه.
نقش تست های روانشناسی در تشخیص سلامت روان و درمان
تستهای روانشناسی می تونن نتایج بسیار با ارزشی در مورد وضعیت روانی و شیوه های درمانی مورد نیاز مراجع در اختیار درمانگران قرار بدن. در اینجا به هر کدام از کاربردهای این تستها اشاره می کنیم:
تشخیص:
تست روانشناسی می تونه در تشخیص انواع اختلالات روانی مورد استفاده قرار بگیره. اینجا باز هم تاکید می کنم که این نتایج باید در کنار سایر اطلاعاتی که از مصاحبه بالینی و گزارش مستقیم مراجع بدست میاد مورد استفاده قرار بگیره
برنامه درمانی:
نتایج تست روانشناسی و بینش حاصل از اون به متخصصین این حوزه کمک می کنه تا برنامه درمانی یا روال مشاوره روانشناسی یا روانپزشکی مورد نیاز مراجع رو طرح ریزی کنن. تستها همینطور از بروز مشکلات احتمالی مانند افزایش اضطراب و افسردگی حین درمان پیش آگهی به درمانگر میدن.
مشاهده روند درمان:
استفاده از تستهای روانشناسی حین درمان و در بازه‌های زمانی مناسب می‌تونه بینش خوبی از وضعیت پیشرفت روال درمانی و وضعیت روانی بیمار در اختیار درمانگر قراربده تا در صورت نیاز تغییرات لازم رو در برنامه درمانی فرد در نظر بگیره.
تحقیقات:
تستهای روانشناسی در تحقیقات به منظور افزایش درک انسان از سلامت روان و توسعه شیوه‌های درمانی جدید مورد استفاده قرار میگیرن.
پیشرفت تکنولوژی و تست های روانشناسی
پیشرفتهای اخیر در حوزه تکنولوژی تاثیر زیادی بر رشته روانسنجی یا تستهای روانشناسی گذاشته که در اینجا به مهمترینهای اونها اشاره می کنیم:
برگزاری کامپیوتری تست روانشناسی:
برگزاری تستهای روانشناسی با کامپیوتر در سالهای اخیر طرفداران زیادی پیدا کرده و مزایای زیادی نسبت به برگزاری این آزمونها با قلم و کاغذ داره. انجام تست با کامپیوتر از دقت و سرعت زیادی برخوردار هست و سریعا با پایان آزمون نتایج اون برای استفاده در برنامه درمانی فرد در دسترس هست.
برگزاری تست روانشناسی با واقعیت مجازی:
تکنولوژی واقعیت مجازی امکانات جدیدی رو برای برگزاری تستهای روانشناسی فراهم کرده. اینکه افراد بتونن در فضای شبیه سازی شده قرار بگیرن و واکنشهای اونها مورد ارزیابی قرار بگیره ابزار بسیار ارزشمندی برای متخصصین روانشناسی محسوب میشه. درمان با واقعیت مجازی یا وی ار تراپی در درمان انواع فوبیا و سایر اشکال اختلالات اضطرابی کاربرد زیادی داره.
تکنیکهای عصب شناسی:
پیشرفت فناوری و استفاده از اون در حوزه عصب شناسی مانند fMRI و EEG این امکان رو در اختیار متخصصین روانشناسی قرار داده تا فرآیندهای پایه‌ای یا زیستی رفتار، افکار و احساسات انسان رو شناسایی کنن. استفاده از این تکنولوژی در کنار دیگر انواع تست های روانشناسی تصویر کاملتری از وضعیت روانی فرد در اختیار متخصصین قرار میده.
ابزار خود گزارشی:
پیشرفت تکنولوژی گزارش نشانه‌هایی که مراجع اونها رو تجربه میکنه رو از طریق اپلیکیشن‌های موبایل و سایر ابزارهای آنلاین ساده تر کرده. این پیشرفت تکنولوژی استفاده کارآمد از خدمات سلامت روان رو تسهیل کرده.
آینده تست های روانشناسی و تاثیر آنها بر جوامع
پیش بینی میشه که استفاده از تستهای روانشناسی در آینده افزایش چشمگیری داشته باشده و افزایش استفاده از تکنولوژی‌های نوین در این حوزه در حال تکامل هست. تستهای روانشناسی در آینده میتونن تاثیرات مثبت زیادی داشته باشن. بریم چند مورد از این تاثیرات احتمالی رو با هم بررسی کنیم.
ارزیابی و درمان اختصاصی:
با پیشرفت تکنولوژی و کاربرد اون در تست روانشناسی، فرصتهای زیادی رو برای ارزیابی و درمان اختصاصی افراد ایجاد شده. تستهای روانشناسی می تونن بر اساس نیازهای ویژه هر فرد طراحی بشن و اطلاعات دقیقی در مورد وضعیت روانی همون فرد ارائه کنن. این فرآیند منجر به درمان موثر و کارآمد برای هر فرد و شرایط ویژه اون میشه.
افزایش دسترسی به خدمات سلامت روان:
استفاده از تکنولوژی در تست های روانشناسی امکان دسترسی افراد نیازمند به این خدمات را در حتی مناطق دور افتاده هم ساده کرده.
بهبود ادراک ما از سلامت روان:
همزمان با تکامل تستهای روانشناسی و بهبود اونها، دانش و درک ما از سلامت روان و رفتار افزایش پیدا می کنه، که این موضوع منجر به ایجاد شیوه‌های موثر تر درمان میشه.
بهبود وضعیت سلامت روان:
با استفاده از ابزارهای دقیقتر و کارآمدتر برای ارزیابی وضعیت روانی افراد، متخصصین سلامت روان می تونن تصمیمات اگاهانه تر در مورد شیوه درمان و همینطور پایش موثرتر فرآیند درمان داشته باشند و در نهایت تمام این موارد منجر به بهبود وضعیت سلامت روان در جامعه خواهد شد.
باورهای اشتباه در مورد تستهای روانشناسی و پاسخ به آنها
باورهای اشتباه زیادی در حوزه تست روانشناسی وجود داره که ممکنه منجر به گیج شدن یا کج فهمی در اهداف کاربردی این تست ها بشه. در اینجا به بعضی از این باورهای اشتباه اشاره می کنیم:
باور اشتباه: تست روانشناسی تنها برای تشخیص بیماری روانی استفاده میشه!
واقعیت: همینطور که تستهای روانشناسی برای تشخیص بیماریهای روانی مورد استفاده قرار میگیرن توانایی سنجش طیف وسیعی از متغیرهای ذهنی و عاطفی مانند آنچه که در مشاوره شغلی و تحصیلی و رشد و توسعه فردی استفاده میشه رو دارن.
باور اشتباه: نتایج تستهای روانشناسی قطعی هستند و شکی در نتایج آنها نیست.
واقعیت: نتایج تستهای روانشناسی قطعی نیست و ممکن است حین طراحی یا برگزاری تست خطاهایی رخ بده که نتایج تست رو تحت تاثیر قرار بده. بنابراین مهمه که به نتایج تستها در کنار سایر اطلاعاتی که از مصاحبه بالینی بدست میاد توجه بشه.
باور اشتباه: تستهای روانشناسی به لحاظ علمی فاقد اعتبار هستند.
واقعیت: هر چند تستهایی وجود دارن که فاقد پشتوانه علمی هستن اما در مقابل تستهای زیادی هم وجود دارند که تحقیقات علمی، تجربی و بالینی گسترده‌ای روی اونها انجام شده و اعتبار و پایایی اونها مورد تائید قرار گرفته. متخصصین سلامت روان از این گروه تستهای روانشناسی استفاده می‌کنند که از دقت و پشتوانه علمی کافی برخوردارند.
باور اشتباه: تست های روانشناسی تنها در درمانهای فردی مورد استفاده قرار می گیرند.
واقعیت: تستهای روانشناسی در حوزه‌های گوناگونی مانند گروه درمانی، مسائل مربوط به مدرسه و محیط کار مورد استفاده قرار میگیرند. انتخاب تست بر اساس اهداف فرد یا سازمان انجام می شه.
باور اشتباه: تستهای روانشناسی برای برچسب زدن به افراد مورد استفاده قرار میگیرن.
واقعیت: تستهای روانشناسی برای برای برچسب زدن استفاده نمیشن بلکه از اونها برای جمع آوری اطلاعات در مورد وضعیت روانی فرد استفاده میشه. نتایج این تستها همینطور برای برنامه ریزی درمان و همینطور پایش فرآیند درمان مورد استفاده قرار میگیره
کلام روان تدبیر
تست های روانشناسی زیادی تا امروز به وجود اومدن و هر کدوم اهداف خودشون رو داشتن. معمولا این تستها برای تشخیص موارد زیادی مثل اختلالات روانی، شناسایی استعدادها، انتخاب رشته، انتخاب شغل و حتی همسر مناسب مورد استفاده قرار می گیرن.
همینطور تکنولوژی هم به این حوزه راه پیدا کرده و از کامپیوتر و واقعیت مجازی هم در این حوزه استفاده میشه. امیدوارم تونسته باشم اطلاعات خوبی رو در این نوشته ارائه کنم. در نهایت هم اگر شما نظری و یا انتقادی در این مورد دارید خوشحال میشم باهام به اشتراک بزارید
